嘉兴常嘉汽车零部件有限公司作为一家专注于汽车零部件生产和销售的企业，近年来在行业内迅速发展，但在这一过程中也面临着许多法律风险。法律风险的存在不仅可能影响公司的声誉，还可能造成经济损失，甚至直接威胁到公司的生存。因此，及时识别和制定有效的应对措施对企业的可持续发展至关重要。

首先，合同风险是常嘉汽车零部件有限公司面临的一项重要法律风险。在与客户及供应商签订合同的过程中，若合同条款不够明确或者存在漏洞，可能导致合同的履行产生争议，从而给企业带来法律诉讼的成本和时间损耗。此外，客户违约、供应商不按期交货等情况也可能对公司生产造成影响。因此，公司需要在合同的起草和审核过程中，加强法律专业知识的应用，确保合同条款的完整性和合规性。

其次，知识产权风险也是常嘉汽车零部件有限公司需要关注的重要方面。在汽车零部件行业，技术创新与产品设计的独特性是企业竞争力的重要来源。然而，知识产权的侵权行为可能严重影响公司利益。如果公司未能妥善保护其研发成果，可能会面临被竞争对手抄袭或窃取技术的风险。同时，企业也需要注意避免侵犯他人的知识产权，避免因侵权而导致的诉讼。因此，加强知识产权的注册与管理，对于提升公司竞争力至关重要。

此外，劳动用工风险也是嘉兴常嘉公司需要重视的问题。在企业的日常经营中，劳动合同、薪酬支付、工时安排等问题都可能成为法律风险的来源。如果公司的劳动用工不符合法律规定，将会面临劳动者的投诉及索赔，甚至可能被监管机构处罚。为此，公司应加强对劳动法律法规的学习与培训，确保公司在用工方面的合规性。同时，建立完善的内控机制，及时处理员工意见，提高员工的满意度，减少劳动纠纷的发生。

为了有效应对这些法律风险，常嘉汽车零部件有限公司可以采取以下几项措施。首先，建立健全法务制度，明确法务部门的职能和职责，通过专业的法律团队，对合同、知识产权等方面进行全面审核和把控。其次，加强员工的法律培训，提高全员的法律意识，使他们在实际工作中更好地遵守法律法规。第三，建立有效的内部投诉机制，让员工有途径反映潜在的法律问题，以便及时调整和整改。最后，定期进行法律风险评估，识别潜在风险，制定相应的应急预案，提高企业的法律风险应对能力。

综上所述，嘉兴常嘉汽车零部件有限公司在快速发展的同时，需重视并积极应对法律风险。通过合规经营、知识产权保护及完善的劳动关系管理，公司能够在风险控制的基础上，实现更高质量的发展，为未来的增长打下坚实的基础。